Erfolgreich in die Nachfolge starten

Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die Unternehmensnachfolge, lernen von anderen in ähnlichen Situationen, gewinnen neue Perspektiven und entwickeln Lösungen für Ihre aktuellen Herausforderungen. Ziel ist, dass Sie sich sicherer fühlen und Ihre Nachfolge aktiv und informiert gestalten können.

Das Programm umfasst drei Präsenz-Module (jeweils 1 bis 1,5 Tage) und drei Online-Module (jeweils ca. 2,5 Stunden). Zwischen den Modulen gibt es keine verpflichtenden Aufgaben – Sie arbeiten während der Module an Ihren eigenen Herausforderungen. Zusätzlich gibt es optionale Angebote wie 1:1-Coaching oder Persönlichkeitstests.

Das Programm wird aus Mitteln des BMWET und WKO unterstützt. Der Selbstbehalt für die Teilnahme beträgt 800.- Euro zzgl. USt.. Zudem sind Anfahrts- und Übernachtungskosten der Präsenzmodule von den Teilnehmenden selbst zu tragen.

Ja, nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat im Rahmen einer feierlichen Übergabe.

Das Programm richtet sich

• an Personen, die sich bereits in einem konkreten Nachfolgeprozess befinden und ein bestimmtes Unternehmen im Blick haben.
• an Personen, die unmittelbar nach Abschluss des Nachfolgeprozesses stehen und damit neu in ihrer Rolle als Nachfolger:in sind.

Das Angebot ist sowohl für familieninterne als auch familienexterne Nachfolger:innen geeignet.

Formale Voraussetzungen

• Das Nachfolgevorhaben bezieht sich auf ein Unternehmen mit Sitz in Österreich.
• Das Unternehmen, in dem nachgefolgt werden soll bzw. schon nachgefolgt wurde, hat mindestens eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter.
• Die Teilnehmenden stehen kurz vor Antritt der Nachfolge oder haben diese vor kurzem angetreten.

Persönliche Voraussetzungen

• Bereitschaft, Zeit zu investieren
• Offenheit, aktiv mit anderen zu lernen und eigenes Wissen zu teilen
• Finanzielle Machbarkeit (Teilnahmegebühr und ggf. Reise- und Übernachtungskosten sind selbst zu tragen)

Sie lernen vor allem durch die Bearbeitung realer Herausforderungen aus Ihrem eigenen Nachfolgekontext – unterstützt von einer Peer-Group aus anderen Nachfolger:innen. Im Vordergrund stehen Austausch, Peer-Coaching und die Arbeit an Praxisfällen. Inspirierende Gäste sorgen für zusätzliche Impulse.

Wenn Sie sich noch in der Orientierungsphase befinden und erst herausfinden wollen, ob eine Unternehmensnachfolge für Sie als Karriereoption in Frage kommt, ist dieses Programm nicht geeignet.

Sie können sich bis 27.11.2026 über dieses Formular online bewerben.

Bis Mitte Dezember 2026 werden alle Bewerber:innen über die Ergebnisse des Auswahlverfahrens per E-Mail informiert.

Die rechtlichen Voraussetzungen beziehen sich auf gesetzliche Vorgaben, die erfüllt werden müssen, um in Österreich eine gewerbliche Tätigkeit auszuüben.

Es geht dabei, neben den persönlichen Voraussetzungen, vor allem um die fachliche Qualifikation für die Ausübung bestimmter Berufe und Tätigkeiten (Befähigungsnachweis).

Persönliche Voraussetzungen

• Eigenberechtigung:  Die volle Geschäftsfähigkeit einer Person, also die Fähigkeit, selbstständig rechtswirksame Handlungen vorzunehmen – etwa Verträge abzuschließen oder Verpflichtungen einzugehen, in der Regel mit der Vollendung des 18. Lebensjahres.
• Staatsangehörigkeit: EU-/EWR-Bürger:innen oder Schweiz; Drittstaatsangehörige unter bestimmten Bedingungen.
• Keine Ausschlussgründe: z. B. Finanzstrafdelikte, gerichtliche Verurteilungen.

Befähigungsnachweis

• Für reglementierte Gewerbe (§ 94 GewO) ist ein Befähigungsnachweis erforderlich, z. B. Meisterprüfung, Fachschulzeugnis.
• Wenn der Nachfolger/die Nachfolgerin den Nachweis nicht selbst erbringen kann, besteht die Möglichkeit eine/n gewerberechtliche/n Geschäftsführer:in mit entsprechender fachlicher Qualifikation anzustellen.

Das können Themen sein, an denen Sie als Führungskraft wachsen wollen – sei es im Umgang mit Mitarbeitenden, im Treffen von Entscheidungen oder im Rahmen von Veränderungsprozessen. Aber auch Themen, die den Nachfolgeprozess selbst betreffen, etwa im Zusammenspiel mit dem oder der Übergeber:in.

Das ist ganz normal! Ihre individuelle Herausforderung kann und darf sich im Programm weiterentwickeln. Sie können neue Themen einbringen und profitieren von der Unterstützung der Gruppe und der Expert:innen.